Case Study

Active Recruitment

300 % Anstieg der Besetzungsquote

8 qualifizierte Bewerber pro Woche

Dr. Deniz Albayrak

Dr. Deniz Albayrak

CEO & Founder bei multiScout

"Wir arbeiten mittlerweile seit ca. 6 Monaten mit GSL zusammen und sind super happy. Im Schnitt generieren wir jede Woche mindestens 8 qualifzierte Bewerbungen. Die Expertise in der Kommunikation der Ansprache von GSL macht den Unterschied. Unsere Besetzungsquote hat sich seitdem verdreifacht!"

Hintergrund

Die multiScout GmbH ist eines der führenden Beratungsunternehmen in der Rekrutierung und der Schulung von Fach- und Führungskräften im Bereich Procurement & Supply Chain im deutschsprachigen Raum.

Herausforderung

  • Keine personellen Kapazitäten, Active Sourcing intern durchzuführen
  • Hoher Zeitaufwand seitens des Managements durch Kundengespräche und Kandidatenvorstellungen

Lösung

  • Erstellung einer Active Sourcing Strategie für LinkedIn mit passender Kommunikationsstrategie
  • Optimierung der LinkedIn Profile von Titelbild, Slogan und weiteren Texten
  • Bereitstellung eines persönlichen Account Managers
  • Entwicklung von KPIs und regelmäßiger Performancecheck, sowie laufende Optimierung der Strategie